Poste

Envie de vous inscrire dans la stratégie digitale d’une entreprise qui grandit et de devenir référent sur l’ensemble des projets digitaux (infrastructure, sécurité, outils) ? Alors, Bienvenue chez Fit Retail.

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Fit Retail est une jeune entreprise (bientôt 5 ans) qui souhaite structurer son SI. Jusqu’à aujourd’hui, il était géré par notre Project & Delivery Manager, Thibault et nous souhaitons aujourd’hui créer un poste sur ce périmètre.

Nous avons récemment migré notre SI afin de gagner en souplesse et mieux adresser les problématiques opérationnelles de notre équipe. A ce titre, nous recherchons notre futur Référent IT H/F afin de gérer un écosystème IT sur l’ensemble de nos entités (France & Allemagne).

L’enjeu ? Garantir l’écosystème IT tant sur la sécurité, la performance et la continuité du service informatique.

MISSIONS

En tant que Référent IT H/F, votre périmètre sera de couvrir de multiples compétences et missions :
Administration de nos outils liés à O365 (Sharepoint, Teams, Outlook…) : vous êtes le référent sur nos outils internes et êtes amené à paramétrer les droits, mettre à jour les contenus, former les utilisateurs, etc…
Gestion du parc informatique et support aux collaborateurs : aujourd’hui, cette mission est externalisée. Cependant, nous souhaitons l’internaliser. L’objectif est que vous puissiez gérer la commande de matériel, la gestion des stocks, le formatage des PCs et l’assistance aux utilisateurs sur des problématiques diverses (oubli de mot de passe par exemple),
– Assurer le pilotage des prestataires externes : aujourd’hui, nous avons un prestataire qui gère notre infrastructure O365 (Azure). Vous en serez l’interlocuteur premier. Nous souhaitons pousser au maximum notre infrastructure de Fit Retail sur le cloud (Azure), à ce titre, vous serez un acteur clé dans le suivi et le déploiement de ce projet,
– Accompagner les projets de déploiements logiciels (ERP, SIRH, outils de saisie des temps, outils de gestion de projets….) : soutien des utilisateurs, paramétrage, gestion des évolutions …,
Collaborer avec notre référent sécurité, Stéphane, afin d’écrire notre politique interne (sécurité / RGPD), contribuer à la sensibilisation des équipes et être force de propositions sur les améliorations,
– Enfin, pour les besoins nos activités de consulting (sur des logiciels PLM et de la technologie 3D), nous sommes amenés à utiliser des machines virtuelles. Vous serez en charge de la création et la gestion de celles-ci dans le cloud Azure.

En termes de perspectives d’évolutions, en complément de ces activités et selon les opportunités, vous pourriez intervenir chez nos clients, sur les questions d’infrastructures liées à nos projets d’implémentations ou d’évolutions de logiciels PLM.

ÉQUIPE

Au quotidien, vous échangerez avec Thibault HAVEZ (Project et Delivery Manager sur Fit Retail France et votre futur Manager) et Stefan OPTIZ (Business Unit Director de Fit Retail Allemagne) qui sont actuellement nos « référents » sur cette partie informatique. Ils sont tous les deux issus d’un profil plutôt développeur informatique, d’où notre recherche d’un profil ayant des compétences sur l’infrastructure.

Selon les projets et le type d’outils déployés, vous pourrez travailler avec Perrine DUBREUCQ, notre Office Manager (pour les logiciels type ERP), Carmel MC DONALD, notre HR & Marketing Manager (pour les logiciels type SIRH, ATS, Marketing automation) ou encore Elodie POUX, notre Delivery Manager (pour les logiciels de gestions de temps/projets).

Et bien sûr, vous accompagnerez l’ensemble des utilisateurs (notre équipe de consultants et nos fonctions transverses) afin d’assurer la bonne prise en main des outils déployés.

Vous l’aurez compris, vous serez pleinement intégré au sein d’une équipe et allez au quotidien collaborer avec différents profils qui n’ont pas tous un grand background technique 😉

Profil recherché

Dans vos précédentes expériences, vous avez déjà eu l’occasion de mettre en œuvre ces compétences :
Technique : Azure (certifications Microsoft Azure dans l’idéal), O365, Infrastructure & Réseau, sécurité des SI, Microsoft Windows (pour l’administration des postes)
Organisationnelle : Méthodes agiles
Relationnelle : Bonne communication, capacité à vaincre les réticences…
Réglementaire : Connaissance générale des normes RGPD
Linguistique : Maitrise de l’anglais (obligatoire)

Le + : Vous parlez allemand 😉 et/ou aimez faire de la formation afin d’accompagner les équipes internes sur les technologies O365 par exemple.

Pourquoi nous rejoindre ?

Créé début 2018, nous sommes maintenant LE cabinet de conseil accompagnant la transformation digitale des acteurs issus du Luxe, de la Mode et du Retail. Notre domaine d’expertise s’axe autour du PLM et du Design 3D, en intervenant à la fois sur la partie technique et fonctionnelle. Nous accompagnons plus de 60 clients et souhaitons continuer notre développement.

Aujourd’hui, nous sommes 49 collaborateurs présents en France et à l’international : Lille, Paris, Rennes et Munich, partageant des valeurs communes : expertise – cohésion – convivialité – ouverture.

+ D’INFORMATIONS

Management : Nos Managers ont une double casquette : opérationnelle – rôle de Consultant – et transverse – rôle de Team Manager. Equipe constituée de 5 collaborateurs maximum pour un management de proximité.
Télétravail : Accord de télétravail autorisant 3 jours/semaine sous réserve d’acceptation du client avec indemnité annuelle jusqu’à 420€.
Avantages : Prime d’intéressement, Prime vacances, Carte Tickets Restaurant, CSE, Remboursement des frais de transports en commun à 100%, Indemnisation des frais kilométriques en vélo, Prime de cooptation, Prime d’apporteur d’affaires, Prime annuelle sur les valeurs internes.
Mobilité : Déplacements à Lille et à Paris, sur la journée.
International : Possibilité d’intervenir sur des projets internationaux.

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